2025-06-04 09:40:58
我們幫助老板個(gè)人IP打造,從默默無(wú)聞到行業(yè)KOL張女士是一名專(zhuān)業(yè)的健身教練,擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。然而,盡管她的課程效果,卻一直苦于沒(méi)有流量,無(wú)法讓更多人看到她的價(jià)值。她嘗試過(guò)自己運營(yíng)抖音賬號,但由于缺乏內容策劃和流量運營(yíng)經(jīng)驗,視頻播放量始終徘徊在幾百左右,粉絲增長(cháng)緩慢,課程銷(xiāo)售也一直不溫不火。就在她幾乎要放棄線(xiàn)上推廣時(shí),琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)為她帶來(lái)了轉機。我們首先對張女士的個(gè)人特點(diǎn)和目標用戶(hù)進(jìn)行了深入分析,發(fā)現她的專(zhuān)業(yè)性和親和力是的優(yōu)勢。于是,我們?yōu)樗可矶ㄖ屏速~號搭建方案,從人設定位到內容規劃,每一步都精心設計。輕資產(chǎn)創(chuàng )業(yè)熱潮來(lái)襲,琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)成新手必入 “寶藏營(yíng)地”。天津琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)哪家好
琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)告訴 你們
實(shí)體店和抖音上這種賣(mài)課的、賣(mài)社群的、賣(mài)虛擬服務(wù)的有什么區別呢?我們強調視頻的結構問(wèn)題,這很重要。我知道很多人聽(tīng)課喜歡聽(tīng)那些花里胡哨、很激動(dòng)人心的內容,但我不會(huì )講那些。我講的都是實(shí)實(shí)在在能賺錢(qián)的方法,都是經(jīng)過(guò)驗證的邏輯和干貨。所以,我的課可能會(huì )顯得比較枯燥無(wú)趣,因為我更注重邏輯和實(shí)操,而不是花哨的包裝。但你要明白,真正有用的干貨往往都是“沒(méi)意思”的。那些聽(tīng)起來(lái)很熱鬧的課程,可能讓你一時(shí)熱血沸騰,但聽(tīng)完之后卻很難落地。而我講的內容雖然聽(tīng)起來(lái)可能比較平淡,但每一個(gè)知識點(diǎn)都能直接用在你的抖音運營(yíng)上。我計劃在三天內,每天用一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間,把抖音的邏輯講清楚。這三天的內容,雖然聽(tīng)起來(lái)可能沒(méi)有外面那些三天三夜的課程熱鬧,但我敢保證,只要你認真聽(tīng),收獲會(huì )比那些課程多得多。所以,我希望大家集中精力,認真聽(tīng)講。因為這些干貨雖然“沒(méi)意思”,但一定能幫你賺到錢(qián)! 天津琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)產(chǎn)業(yè)輕資產(chǎn)創(chuàng )業(yè)新方向!琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)憑什么 “圈粉” 無(wú)數。
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琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)教的視頻文案的結構是什么?我們教會(huì )你一個(gè)要點(diǎn):視頻文案的結構直播文案的結構朋友圈的結構。這句話(huà)非常重要,希望大家認真聽(tīng)懂,而不是單純去記。我們的助理會(huì )整理課程內容,發(fā)到琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)里,所以不用擔心記不住。如果你想在抖音上賺錢(qián),必須明確:你的視頻文案結構、直播文案結構和朋友圈文案結構必須是一致的。不允許出現視頻文案和朋友圈文案、直播文案各說(shuō)各話(huà)的情況。如果你的公域流量和私域流量的文案結構不統一,那就說(shuō)明你完全不懂抖音,也不理解什么是定位和垂直。很多人做抖音只是憑興趣愛(ài)好,想到什么發(fā)什么,這是賺不到錢(qián)的。抖音成功的關(guān)鍵在于定位清晰、內容垂直。只有當你明確了文案結構,并在所有渠道保持一致時(shí),才能真正吸引流量,實(shí)現高效轉化。記住,一致性是抖音成功的琛鑫輕創(chuàng )營(yíng):輕資產(chǎn)創(chuàng )業(yè) “黃金跳板”,助力創(chuàng )業(yè)者躍向財富新高度。
傳統老板線(xiàn)上存在現實(shí)問(wèn)題:
1.團隊與管理層面組織流程僵化:傳統企業(yè)的ISO體系和科層制管理在短視頻創(chuàng )作中成為阻礙,流程繁瑣、審批環(huán)節多,導致內容發(fā)布不及時(shí),扼殺了創(chuàng )意。KPI設置不合理:將線(xiàn)下銷(xiāo)售指標直接平移至線(xiàn)上團隊,沒(méi)有根據短視頻運營(yíng)特點(diǎn)制定合適的考核指標,導致資源錯位,運營(yíng)方向出現偏差。人才管理問(wèn)題:傳統企業(yè)的HR體系難以適應互聯(lián)網(wǎng)人才特性,對短視頻運營(yíng)人才的招聘、管理存在誤區,且無(wú)法提供有競爭力的職業(yè)上升通道,導致人才流失。
2.內容創(chuàng )作層面缺乏專(zhuān)業(yè)能力:短視頻創(chuàng )作需要掌握多種技能,如拍攝、剪輯、文案策劃等。傳統老板或其團隊可能缺乏這些專(zhuān)業(yè)技能,難以創(chuàng )作出高質(zhì)量、有吸引力的內容。難以把握用戶(hù)需求:傳統老板長(cháng)期專(zhuān)注于傳統業(yè)務(wù),對短視頻用戶(hù)的需求和喜好缺乏深入了解,不知道如何制作能夠引發(fā)用戶(hù)共鳴、滿(mǎn)足用戶(hù)娛樂(lè )或信息獲取需求的內容。創(chuàng )意和風(fēng)格局限:受傳統思維和工作方式的影響,傳統老板在短視頻創(chuàng )作中可能缺乏創(chuàng )新思維,難以突破常規,形成獨特的創(chuàng )意和風(fēng)格,在眾多短視頻中難以脫穎而出。3.時(shí)間和精力層面日常事務(wù)繁忙 琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)放大招!輕資產(chǎn)創(chuàng )業(yè) “開(kāi)掛” 模式已開(kāi)啟。河北琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)推薦貨源
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琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)告訴 你們什么是賣(mài)點(diǎn)?如何定位賣(mài)點(diǎn)?你有什么賣(mài)點(diǎn)?教會(huì )你如何定位自己的競爭力和客戶(hù)需求,這是成功營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵。比如,我擅長(cháng)社群營(yíng)銷(xiāo)、自媒體營(yíng)銷(xiāo)和朋友圈營(yíng)銷(xiāo),這些都是我的賣(mài)點(diǎn)。如果你需要學(xué)習營(yíng)銷(xiāo),來(lái)找我就是對的,因為我能提供專(zhuān)業(yè)的指導和解決方案。這叫賣(mài)點(diǎn)定位——明確自己能做什么,以及能為客戶(hù)提供什么價(jià)值。但營(yíng)銷(xiāo)是展示自己的能力,更重要的是滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。比如,你雖然當了十年老板,但不會(huì )做抖音,而我想學(xué)抖音賺錢(qián)。這時(shí)候,我的能力正好滿(mǎn)足了你的需求,這就是需求定位找到客戶(hù)真正需要的東西,并用自己的能力去滿(mǎn)足他們。賣(mài)點(diǎn)定位和需求定位是相輔相成的。賣(mài)點(diǎn)定位是展示自己的優(yōu)勢,需求定位則是解決客戶(hù)的痛點(diǎn)。只有當你清楚自己的賣(mài)點(diǎn),并且能夠對接客戶(hù)的需求時(shí),才能真正實(shí)現價(jià)值的傳遞和商業(yè)的成功。我們教會(huì )你如何找到自己的賣(mài)點(diǎn),同時(shí)把握客戶(hù)需求,讓每一次營(yíng)銷(xiāo)都能有的放矢,實(shí)現高效轉化。天津琛鑫輕創(chuàng )營(yíng)哪家好